Chi SiamoL’Ente Bilaterale è un organo unitario e paritetico senza scopo di lucro, che interessa a tutti i lavoratori dipendenti e rispettive aziende ai quali si applica il contratto nazionale di lavoro per i dipendenti del turismo.
L’istituzione degli enti bilaterali è volta a tutelare sia le esigenze dei lavoratori sia quelle dei datori di lavoro. Nel nostro caso, le parti che hanno dato vita all’Ente Bilaterale del Terziario e all’Ente Bilaterale del Turismo, fondati nell’ottobre del 2001, sono da un lato le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori Filcams, Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil e dall’altro Confcommercio Lecco Imprese per l'Italia della provincia di Lecco.
In Italia gli Enti Bilaterali si stanno sviluppando in tutti i principali comparti produttivi, sia pure con modalità e finalità più o meno circoscritte o estese. Sono figli di una stagione di Relazioni Sindacali, che ha portato le parti sociali a convincersi che forse molte cose si possono fare insieme.
Essi testimoniano che lo stesso conflitto, individuale o collettivo, quando si riesce a evitare, si può gestire costruttivamente attraverso regole e procedure condivise, fermo restando l’autonomia delle singole aziende e dei lavoratori dipendenti che rimangono pur sempre riferimenti insuperabili, portatori di diritti e doveri di fronte alla legge e ai contratti di lavoro.
Diversi sono gli obiettivi, le iniziative ed i servizi che l’Ente promuove, tra cui:
- il raccordo tra istituzioni formative e istanze che provengono dal settore di competenza;
- formazione, qualificazione, riqualificazione e riconversione professionale;
- creazione e gestione di progetti formativi e percorsi di inserimento nelle aziende;
- sovvenzioni di carattere solidaristico e mutualistico a favore dei lavoratori e delle lavoratrici in materia di sostegno al reddito e prestazioni integrative di previdenza;
- commissioni per fornire il parere di conformità ai progetti formativi in merito ai contratti di apprendistato presenti nelle aziende;
- assistenza sindacale alle aziende e ai loro lavoratori per le vertenze in materia di lavoro nel tentativo quindi di evitare che la vertenza passi ad altre sedi con relativi oneri;
- assistenza sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, garantendo il servizio di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale a favore delle aziende con meno di 15 dipendenti.
